ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΠΡΟΕΔΡΟ

Κύριε Πρόεδρε & Δ/ντα Σύμβουλε,

Με μεγάλη έκπληξη και αγανάκτηση διαβάσαμε το Δελτίο Τύπου της Διεύθυνσης Επικοινωνίας της ΔΕΗ Α.Ε. στις 10.9.2009 σχετικά με τις αμοιβές των συμβούλων της Διοίκησης που απαντούσε σε σχετικά δημοσιεύματα του ημερήσιου τύπου.

Με περισσή θρασύτητα και υποκρισία υποστηρίζεται ψευδώς, ότι οι εν λόγω «σύμβουλοι» έχουν «μακρές εμπειρίες, μεγάλη εξειδίκευση και τεχνογνωσία» που δεν υπάρχουν ….. στην Επιχείρηση!

Για την αποκατάσταση της αλήθειας, διότι εμείς, εντός των τειχών, είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε πρόσωπα και πράγματα, λόγω του ότι εκπροσωπούμε στελέχη με μοναδική εμπειρία και τεχνογνωσία και επειδή εμείς της ΔΕΗ έχουμε όραμα για την Επιχείρησή μας, ήθος και αξίες που ουδέποτε μπορέσατε να αντιληφθείτε

Καταγγέλλουμε για μια ακόμη φορά το γεγονός ότι, εν μέσω της οικονομικής κρίσης,  στη ΔΕΗ μεσουρανούν τα «Golden boys» και ότι ο πραγματικός αριθμός των ακριβοπληρωμένων συμβούλων είναι προκλητικά μεγάλος δημιουργώντας πρόσθετες και μη αναγκαίες σημαντικές χρηματοοικονομικές εκροές.

Σας καλούμε να δώσετε στην δημοσιότητα  πίνακα  θέσεων – αμοιβών καθώς και τα βιογραφικά του συνόλου των συμβούλων, τις γνώσεις και τις εμπειρίες τους καθώς και το συγκεκριμένο έργο που προσέφεραν στην Επιχείρηση έως σήμερα.

Επειδή το εν λόγω Δελτίο Τύπου μας προσβάλει βάναυσα και με τα γραφόμενά σας απαξιώνεται και λοιδωρείται το στελεχιακό δυναμικό της ΔΕΗ γίνεται επιτακτικό να απαντήσετε στα παρακάτω:

• Ποιός ο λόγος να γίνεται τόσο εκτεταμένη χρήση «εξωτερικών» συμβούλων, όταν έχουμε πληθώρα ικανότατων στελεχών που γνωρίζουν σε βάθος τα αντικείμενα και έχουν τη δυνατότητα να αναλάβουν θέσεις ευθύνης, στις οποίες θα αποδώσουν τα μέγιστα απο την πρώτη στιγμή και χωρίς πρόσθετο κόστος;

• Ποιά η προσφορά των συμβούλων αυτών ώστε να δικαιολογεί τον συνεχή εξοστρακισμό και την απαξίωση των στελεχών που δικαίως θα έπρεπε να κατέχουν αυτές τις θέσεις;

• Πού βρήκατε στελέχη και συμβούλους που να διαθέτουν σε μεγαλύτερο και καλύτερο βαθμό τεχνογνωσία και εμπείρια σε τομείς και θέματα που παραδοσιακά και σχεδόν αποκλειστικά στην Χώρα μας δραστηριοποιείται μόνο η ΔΕΗ;

• Εφόσον είναι τόσο «εξειδικευμένοι σύμβουλοι», γιατί προσλαμβάνουν και αυτοί τον σύμβουλο τους, δηλαδή έχουμε το σχήμα «ο σύμβουλος του συμβούλου» που δικαίως παραπέμπει και σε άλλες σκέψεις;

• Ποιά τα έξοδα των συμβούλων και πως δικαιολογούνται;

• Ποιά τα έξοδα δημοσίων σχέσεων;

• Αληθεύει ότι γίνονται απ΄ευθείας αναθέσεις προς εταιρείες «ΚΟΥΜΠΑΡΩΝ» και παλαιών εργοδοτών;

• Είναι ηθική και χρηστή διαχείριση αυτή;

• Τελικά στρατηγική επιλογή είναι η απώλεια τεχνογνωσίας, η διάλυση του συνεκτικού ιστού των στελεχών, η κατάλυση κάθε είδους αξιοκρατίας και ιεραρχίας, η συνολική απαξίωση του στελεχιακού δυναμικού της ΔΕΗ, η απογοήτευση και η σταδιακή του αντικατασταση με εξωτερικους παχυλά αμοιβόμενους συμβούλους;

Τα ερωτήματα θα μπορούσαν, αλλά δεν είναι ρητορικά.

Οφείλετε να απαντήσετε με συγκεκριμένα στοιχεία και σαφήνεια.

Σε αντίθετη περίπτωση αφήνετε ένα τεράστιο ερωτηματικό να πλανάται γύρω από το πρόσωπό σας και προκύπτουν σημαντικά ζητήματα νομικοδικαστικής και συνδικαλιστικής φύσεως που αφορούν στην προστασία του κύρους και της αξιοπρέπειας των στελεχών της Επιχείρησης.

                                      Για το Σύλλογο Διπλ. Μηχανικών ΔΕΗ

                            Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                 Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                            Θ. ΠΑΠΠΑΣ                    ΕΥΣΤ. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ