ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΔΜ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ ΠΡΟΣ ΓΔΑΝΠΟ ΔΕΗ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ, ΣΔΜ 238/8.5.2018

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΟΜΙΛΟΥ Δ.Ε.Η.

ΜΕΛΟΣ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-KHE

ΑΝΑΓΝ. ΕΠΑΓΓΕΛΜ. ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΑΡ. ΑΠΟΦ. 1583/56 ΠΡΩΤ. ΑΘΗΝΩΝ

ΣΤΟΥΡΝΑΡΗ 73 – 75     104 32  ΑΘΗΝΑ – ΤΗΛ.: 210 5220852 – 210 5238551

FAX: 210 5235.433  –  Ε-mail: sdmdei@otenet.gr  – www.sdmdei.gr

 

Αρ. Πρωτ: 238                                                                                                            Αθήνα, 8/5/2018

Προς: Γενικό Δ/ντή Ανθρωπίνων Πόρων ΔΕΗ ΑΕ, κο Γ. Δαμάσκο

Θέμα: Πρόσκληση σε διαβούλευση

Σχετικά:

α. ΣΔΜ 4/5.1.2018, Ανακοίνωση για την αποεπένδυση
β. ΣΔΜ 18/24.1.2018, Επιστολή για τη νέα ΕΣΣΕ
γ. ΣΔΜ 165/27.2.2018, Επιστολή για την αποεπένδυση (20 ερωτήματα)
δ. ΣΔΜ 196/27.3.2018, Επιστολή για τη νέα ΕΣΣΕ
ε. ΣΔΜ 202/4.4.2018, Ανακοίνωση για τη νέα ΕΣΣΕ
στ. ΣΔΜ 211/20.4.2018, Αίτημα υποβολής υπομνήματος παρέμβασης
ζ. ΣΔΜ 212/23.4.2018, Υπόμνημα για το νομοσχέδιο πώλησης μονάδων
η. ΣΔΜ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ, 23 4 2018, Εξώδικο για την εξασφάλιση των εργαζομένων
θ. ΝΟΜΟΣ 4533/27.4.2018
ι. ΔΕΗ/ΓΔ/ΑΝΠΟ/1134/4.5.2018
ια. ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ ΚΗΕ Φ1/2591/7.5.2018
ιβ. ΔΕΗ/ΓΔ/ΑΝΠΟ/1141/7.5.2018
ιγ. ΔΤ ΔΕΗ ΑΕ/7.5.2018

 

Συνάδελφε Γενικέ Διευθυντή,

η πρόσκλησή σας (ιβ΄ σχετ.) είναι προσχηματική γιατί έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία ψήφισης του Νόμου 4533/18 (θ΄ σχετ.), για την πώληση λιγνιτικών μονάδων της ΔΕΗ και  έπρεπε ήδη βάσει των προβλέψεων του ΠΔ 240/2006 και του ΠΔ 178/2002 να έχει υλοποιηθεί η διαβούλευση. Εχθές λήφθηκε και η απόφαση από το ΔΣ (ιγ΄ σχετ.) για την ανάθεση του έργου της απόσχισης και της πώλησης σε ομάδες συμβούλων.

Είναι φανερό ότι η πρόσκληση για διαβούλευση από πλευράς σας (ια΄ σχετ.) έγινε μετά από πίεση που ασκήσαμε με την υποβολή εξωδίκου προς τη ΔΕΗ ΑΕ, στις 23.4.2018 (η΄ σχετ.) σύμφωνα με το οποίο  προσφύγαμε στο Υπουργείο Εργασίας με κατάθεση σχετικής αίτησης (αρ. Πρωτοκόλλου 24393/27.04.2018) και σας καλούσαμε σύμφωνα με τις ισχύουσες νομοθετικές διατάξεις στη διαδικασία της διαβούλευσής για την εξασφάλιση των εργαζομένων στις προς πώληση μονάδες.

Ξέρετε ότι ο Νόμος 4533/18 που ψηφίστηκε, παραβιάζει το άρθρο 22 του Συντάγματος (Προστασία της Εργασίας). Με τους όρους που θέτει καταργεί την παροχή δημόσιου αγαθού όπως αυτό του ηλεκτρικού ρεύματος, προς τους πολίτες κατά το σημαντικό μερίδιο πώλησης της τάξης του 40%.

Όλα τα μέτρα που προτείνονται στο Νόμο, ξεπερνάνε το μέτρο της αναλογικότητας σε υπερβολικό βαθμό, αν ήθελε κριθεί ότι για παράδειγμα υπάρχει μια ανάγκη εξυγίανσης.

Επίσης προσβάλλει καταφανώς το δικαίωμα στην εργασία αφού ενδεικτικά, υπάρχει σημαντικός αριθμός, ειδικά στην περιοχή της Μεγαλόπολης, που δεν θα έχει οργανική θέση στο εγγύς μέλλον, σύμφωνα και με δηλώσεις του Προέδρου και Διευθύνοντα Συμβούλου της ΔΕΗ ΑΕ στην αρμόδια επιτροπή της Βουλής που περιέγραψε τη μελλοντική δυσκολία λειτουργίας του  ΑΗΣ Μεγαλόπολης ΙΙΙ και ουσιαστικά προοιώνισε το κλείσιμό της.

Δεν έχει υπογραφεί ΕΣΣΕ παρότι έχει λήξει η τελευταία ΕΣΣΕ από 28.2.2018. Με διάφορες προφάσεις καθυστέρησε η έναρξη διαπραγματεύσεων και στη συνέχεια δεν έγινε εφικτό να υπογραφεί μέχρι σήμερα με αποτέλεσμα να κινδυνεύουν 1100 εργαζόμενοι να βρεθούν σε καθεστώς ομηρίας όπως καλά γνωρίζουμε ότι ήδη συνέβη πιλοτικά στη ΔΕΗΑΝ 100% θυγατρική της ΔΕΗ, με αρκετά λιγότερους εργαζόμενους.

Επανερχόμαστε στις β΄ και δ΄ σχετικές επιστολές και πάνω από όλα στην ε΄ σχετική ανακοίνωση σύμφωνα με τις οποίες όλες οι πλευρές θα πρέπει να επιδιώξουν άμεσα την υπογραφή ΕΣΣΕ τριετούς διάρκειας για όλους του εργαζόμενους του Ομίλου και του ΑΔΜΗΕ, παραμερίζοντας τα οποιαδήποτε προσκόμματα, ειδάλλως θα φέρουν καθ΄ ολοκληρία την ευθύνη της μη έγκαιρης υπογραφής ΕΣΣΕ και τον τυχόν αποκλεισμό από αυτήν ομάδων εργαζομένων.

Επισημαίνεται ότι εάν πουληθούν οι επικείμενες θυγατρικές εταιρείες και αντιμετωπίσει  πρόβλημα μελλοντικής λειτουργίας ο ιδιώτης, δεν εξασφαλίζεται καν η μη απόλυση ακόμη και εντός της 6 ετίας όπως ορίζεται σαφώς στο Νόμο. Ουδείς λόγος έχει γίνει επί αυτού.

Επίσης εάν δεν πουληθούν οι θυγατρικές τι θα γίνει ο κόσμος και η λειτουργία των μονάδων;

Η ΕΣΣΕ, ο ΚΚΠ, ο ΚΛΥ η αξιολόγηση πως θα εφαρμοστούν στις νέες εταιρείες;

Θα υπάρξει νέο οργανόγραμμα; Με ποια κριτήρια θα γίνει αυτό; Οι οργανικές θέσεις στις νέες εταιρείες θα καλύψουν όλους τους εργαζόμενους και όλα τα στελέχη ή όχι; Πως θα γίνεται η αξιολόγηση του προσωπικού; Θα υπάρξει μεταβατικό διάστημα με κάλυψη των διαδικασιών αυτών από τη μητρική;

Για τους παραπάνω λόγους και επειδή μέχρι σήμερα τα παραπάνω ερωτήματα όπως και όλα όσα τέθηκαν προς τη Διοίκηση της ΔΕΗ ΑΕ και γνωστοποιήθηκαν στην Ομοσπονδία (γ΄σχετικό, συναντήσεις με Πρόεδρο και ΔΝΣ, ΓΔντές Ορυχείων και Παραγωγής και Δντή ΔΕΘ) δεν απαντήθηκαν, διαπιστώνεται ότι η διαδικασία είναι προσχηματική και ζητούμε την αναβολή έως ότου μας δώσετε τις θέσεις σας εγγράφως όπως και τα έγγραφα των συζητήσεων σας με το ΥΠΕΝ για το εν λόγω θέμα, προκειμένου να τα επεξεργαστούμε και να επανέλθουμε σε ουσιώδη διαβούλευση.

Ομόφωνα για το ΔΣ

          Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                         Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΓΡ. ΜΠΑΡΜΠΑΓΙΑΝΝΗΣ                                                                  ΞΕΝ. ΜΙΧΑΗΛΙΔΗΣ

 

Κοινοποίηση:
– κ. Α. Νεφελούδη, Γεν. Γραμματέα Υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης
– Διοικήσεις εταιρειών Ομίλου ΔΕΗ, ΑΔΜΗΕ και ΛΑΓΗΕ ΑΕ
– ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ ΚΗΕ
– Πρωτοβάθμια Σωματεία
– Μέλη και Εργαζόμενοι Ομίλου και ΑΔΜΗΕ
– Διπλωματούχοι Μηχανικοί Ομίλου ΔΕΗ, ΑΔΜΗΕ και ΛΑΓΗΕ ΑΕ