ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ΔΕΗ Α.Ε. ΑΝΕΥ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΗΣ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ, ΣΔΜ 123/2.7.2024

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΟΜΙΛΟΥ Δ.Ε.Η./

ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ & ΔΙΚΤΥΩΝ

ΜΕΛΟΣ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-KHE

ΑΝΑΓΝ. ΕΠΑΓΓΕΛΜ. ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΑΡ. ΑΠΟΦ. 1583/56 ΠΡΩΤ. ΑΘΗΝΩΝ

ΣΤΟΥΡΝΑΡΗ 73 – 75    104 32  ΑΘΗΝΑ – ΤΗΛ.: 210 5220852 – 210 5238551

  Εmail: sdmdei@otenet.gr  – www.sdmdei.gr

 

Αρ. Πρωτ: 123                                                                                                                              Αθήνα, 2/7/2024

 

 

Προς:

– κα Α. Παπαγεωργίου, ΟΓΔ/ΑΔΟ/ΔΕΗ ΑΕ

 

 

 

Θέμα: Μισθολογικές μειώσεις εργαζομένων στη ΔΕΗ Α.Ε. άνευ ουσιαστικής τεκμηρίωσης.

 

 

 

Κα Γενική Διευθύντρια,

 

με αφορμή έντονες οχλήσεις μελών και εν γένει εργαζομένων στη ΔΕΗ ΑΕ όπως προκύπτει και από σχετικά Δελτία Τύπου των πρωτοβαθμίων Σωματείων ζητάμε να μας ενημερώσετε πως και γιατί προέκυψαν αιφνίδιες μισθολογικές μειώσεις στην τελευταία μηνιαία εκκαθάριση του Ιουνίου 2024 και στο επίδομα αδείας 2024 των εργαζομένων στην Εταιρεία.

 

Προς επίρρωση των προαναφερομένων ακολουθούν ενδεικτικά δύο παραδείγματα:

 

Α. Διπλωματούχος Μηχανικός, κλιμάκιο 1:

Μείωση αποδοχών μηνός Ιουνίου 2024 (συγκριτικά με το Μάιο 2024), -33,59€

Μείωση επιδόματος αδείας, θέρους 2024 (συγκριτικά με το δώρο Πάσχα 2024), -225,87€

 

Β. Διπλωματούχος Μηχανικός, κλιμάκιο 1Β:

Μείωση αποδοχών μηνός Ιουνίου (συγκριτικά με το Μάιο 2024), -124,30€

Μείωση επιδόματος αδείας, θέρους 2024 (συγκριτικά με το δώρο Πάσχα 2024), -340,58€

Εάν αυτές οι διαφορές οφείλονται σε σωστή παρακράτηση του ΦΜΥ τότε ισχύουν τα εξής:

Για το μισθό η παρακράτηση ΦΜΥ από 31,5% ανήλθε στο 34,34% και για το επίδομα αδείας  από 17,8% ανήλθε σε 33,77%.

Εάν αυτά είναι τα πραγματικά ποσά τότε εφαρμόζοντάς τα επί 12 μισθούς + 2 δώρα  υπολογίζεται ότι η συνολική παρακράτηση είναι 1.000 ευρώ παραπάνω από αυτή που αναλογεί σύμφωνα με την ισχύουσα φορολογική κλίμακα μισθωτών χωρίς να λαμβάνεται καθόλου υπόψη  η ελάχιστη μείωση φορολογητέου εισοδήματος (777) καθώς και οι απαλλαγές λόγω δανείων, ενοικίων, παιδιών κλπ.

  • Από την απάντηση που δόθηκε (επισυνάπτεται) μπορεί να συμπεράνει κάποιος ότι «θεωρητικά» δεν υπάρχει λάθος στην καταβολή της εν λόγω μισθοδοσίας.
  • Ωστόσο, δεν μπορούν να ελεγχθούν οι αποκλίσεις με τα εξοφλητικά μισθοδοσίας, διότι ακόμα και σήμερα δεν είναι διαθέσιμα, μετά τη μετάβαση της μισθοδοσίας σε εξωτερικό ανάδοχο (PWC) η οποία και αυτή παραμένει αναιτιολόγητη ως ενέργεια και μέχρι στιγμής ατεκμηρίωτη ως προς το προσδιδόμενο εταιρικό όφελος.
  • Τέλος ενημερωθήκαμε ότι τα τηλέφωνα που έχουν δοθεί στο επισυναπτόμενο σχετικό ηλεκτρονικό μήνυμα της αρμόδιας Υπηρεσίας σας (28.6.2024) δεν απαντούν σε εισερχόμενες κλήσεις εργαζομένων.

Σε αναμονή της απάντησής σας και τυχόν απαραίτητων διορθωτικών ενεργειών σας, με γνώμονα την αποκατάσταση της εύρυθμης λειτουργίας των εργαζομένων στο χώρο της Επιχείρησης η οποία κατά κοινή ομολογία έχει διαταραχθεί με πολλαπλές επιπτώσεις πιθανώς και εις βάρος της επίτευξης των εταιρικών στόχων.

 

 

 

Για το Σύλλογο Διπλωματούχων Μηχανικών Ομίλου ΔΕΗ/ΕΔ

 

 

O ΠΡΟΕΔΡΟΣ

 

 

ΓΡ. ΜΠΑΡΜΠΑΓΙΑΝΝΗΣ

 

Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

 

ΑΘ. ΚΑΚΑΛΗΣ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Κοινοποίηση:

– κ. Γ. Στάσση, Πρόεδρο και ΔΝΣ ΔΕΗ ΑΕ

– κ. Α. Μάνο, ΔΝΣ ΔΕΔΔΗΕ ΑΕ

– κ. Μ. Μανουσάκη, Πρόεδρο και ΔΝΣ ΑΔΜΗΕ ΑΕ

– κ. Κ. Μαύρο, ΔΝΣ ΔΕΗ ΑΝΑΝΕΩΣΙΜΕΣ ΑΕ

 

– ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ

– Πρωτοβάθμια Σωματεία ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ ΚΗΕ

– Μέλη

 

 

EPISTOLH PROS DEH_SDM 123 2 7 2024