ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ, ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΚΑΙ ΤΕ ΑΔΜΗΕ ΜΕ ΠΡΟΕΔΡΟ ΚΑΙ ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΑ ΣΥΜΒΟΥΛΟ ΑΔΜΗΕ ΑΕ, ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΔΕΥΤΕΡΑ, 30 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2017

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΔΜΗΕ_ΣΔΜ 388 30 11 17 (Αρχείο pdf)

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΟΜΙΛΟΥ Δ.Ε.Η.

ΜΕΛΟΣ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-KHE

ΑΝΑΓΝ. ΕΠΑΓΓΕΛΜ. ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΑΡ. ΑΠΟΦ. 1583/56 ΠΡΩΤ. ΑΘΗΝΩΝ

ΣΤΟΥΡΝΑΡΗ 73 – 75     104 32  ΑΘΗΝΑ – ΤΗΛ.: 210 5220852 – 210 5238551

FAX: 210 5235.433  –  Ε–mail: sdmdei@otenet.gr  – www.sdmdei.gr

 

Αρ. Πρωτ: 388                                                                                                      Αθήνα, 30/10/2017

 

Προς: Διπλωματούχους Μηχανικούς Ομίλου ΔΕΗ,

ΑΔΜΗΕ & ΛΑΓΗΕ ΑΕ

Θέμα: Ενημερωτική Επιστολή για τον ΑΔΜΗΕ Α.Ε. και τη συνάντηση με τον Πρόεδρο και ΔΝΣ

της εταιρείας.

Σχετικά:  α) ΣΔΜ 352/9.10.2017

β) ΔΕΗ ΑΕ/ ΓρΔ 3257/24.10.2017

Συνάδελφε, συναδέλφισσα,

Επισυνάπτεται η απάντηση (β΄ σχετικό) της ΔΕΗ σε ερώτημα του Συλλόγου (α΄ σχετικό) αναφορικά με το ισχύον καθεστώς του ΑΔΜΗΕ.

Επίσης σε ενημερώνουμε ότι σήμερα το απόγευμα Δευτέρα, 30.11.2017, πραγματοποιήθηκε συνάντηση του Προέδρου Γρ. Μπαρμπαγιάννη, του Γενικού Γραμματέα Ξ. Μιχαηλίδη και των εκπροσώπων των Τ.Ε. 7, Ι. Στρούζα & Τ.Ε. 23, Γ. Χριστοφορίδη, εκπροσωπώντας και την Τ.Ε. 4 (Τοπικές Επιτροπές ΑΔΜΗΕ Αθήνας) με τον Πρόεδρο & ΔΝΣ Σύμβουλο του ΑΔΜΗΕ κ. Μάνο Μανουσάκη. Στη συνάντηση παραβρέθηκε και ο συνάδελφος Κ. Μαυρόματος ως Δντής του γραφείου Διοίκησης.

Αναφέρονται συνοπτικά τα κύρια σημεία της συζήτησης, οι διατυπώσεις του Πρόεδρου & ΔΝΣ σε ερωτήσεις του Συλλόγου όπως και οι παρεμβάσεις του Συλλόγου:

1. Για την υπογραφή νέας ΣΣΕ είναι δεσμευμένος βάσει συμφωνίας (shareholders agreement) μέχρι τον Ιούνιο του 2020 (3ετία). Δεδομένης της λήξης της ισχύουσας ΣΣΕ τον Μάιο του 2018 (27.5.2018) η νέα ΣΣΕ θα είναι διετής (2018 – 2020) και όχι τριετής εκτός εάν δοθεί έγκριση από τους Βασικούς μετόχους (Ελληνικό Δημόσιο – αρμόδιοι Υπουργοί και State Grid).
2. Στα παραπάνω πλαίσια ο Πρόεδρος δήλωσε, όχι σε απολύσεις, όχι σε μειώσεις μισθών, ναι στην ιατρική ιδιωτική ασφάλιση και τον προληπτικό έλεγχο για τους εργαζόμενους.
3. Για τις αμοιβές των Διπλωματούχων Μηχανικών αναγνώρισε το πρόβλημα της άνισης μισθολογικής εξέλιξης και για την κρίσιμη μάζα των μελών, το πρόβλημα της μισθολογικής στασιμότητας, αλλά δήλωσε ότι δεν έχει τη δυνατότητα αντιμετώπισης λόγω του ισχύοντος νομοθετικού πλαισίου.
4. Θα προσπαθήσει όμως να δημιουργήσει κίνητρα μισθολογικής εξέλιξης για συναδέλφους που βρίσκονται μακριά από το πλαφόν με στόχο την αύξηση της παραγωγικότητας. Σε αυτό διατυπώθηκε έντονη επιφύλαξη από τον Πρόεδρο και το Γενικό Γραμματέα με το σκεπτικό ότι με αυτό τον τρόπο δεν επιλύεται το πρόβλημα της ισχύουσας μισθολογικής ισοπέδωσης των Διπλωματούχων Μηχανικών και των στελεχών, ενώ τα αποτελέσματα θα είναι αμφίβολα.
5. Στα πλαίσια της συμβολικής αναγνώρισης των επίπονων σπουδών των νέων Επιστημόνων μελών, ζητήθηκε από το Σύλλογο 3% επιπλέον επίδομα σπουδών για τους κατόχους διδακτορικού τίτλου.
6. Στην τοποθέτηση του Συλλόγου για την εξάλειψη του φαινομένου των στελεχών ¨ψυγείων¨ δήλωσε αντίθετος στη ¨ψυγιοποίηση¨ των στελεχών αλλά ισχυρίστηκε ότι δεν μπορεί να εξασφαλίσει αντίστοιχες θέσεις Ιεραρχίας για στελέχη που χάνουν τη θέση ευθύνης τους.
7. Στο εγγύς μέλλον έχει πρόθεση υλοποίησης οργανωτικών αλλαγών που μπορεί να διαμορφώσουν νέες δομές (με συγχωνεύσεις ή διευρύνσεις) αλλά σε γενικές γραμμές θα παραμείνει ο ίδιος αριθμός των οργανικών κλιμακίων.
8. Διερευνά τη δυνατότητα προσλήψεων εξωτερικών Δ/ντών αλλά μετά από την αναλυτική τεκμηρίωση του Συλλόγου για αξιοποίηση των εσωτερικών στελεχών και το σαφή διαχωρισμό των Γενικών Διευθυντών από τα στελέχη των 4 ιεραρχικών επιπέδων, δήλωσε ότι θα το ξανασκεφτεί.
9. Στο σημείο αυτό έγινε έντονη παρέμβαση με τη διατύπωση του πάγιου αιτήματος του Συλλόγου, οι Διπλωματούχοι Μηχανικοί να μην υπηρετούν ως υφιστάμενοι άλλων ειδικοτήτων και μάλιστα ειδικοτήτων μακράν του επαγγέλματος του Διπλωματούχου Μηχανικού, όπως και να τηρούνται διαφανείς, αντικειμενικές και αξιοκρατικές διαδικασίες στις αναθέσεις καθηκόντων.
10. Σε σχετικό ερώτημα δήλωσε ότι έγινε τροποποίηση του ΚΛΥ για να αιτιολογηθούν οι προσλήψεις στελεχών Κινέζων της State Grid και κυρίως γι’ αυτό το λόγο απαιτήθηκε το όριο των 5 συμβούλων να διπλασιαστεί σε 10.
11. Προτίθεται να αναδείξει το πρόβλημα του υψηλού μέσου όρου ηλικίας των εργαζομένων στην εταιρεία με ενημέρωση της Ομοσπονδίας, των Σωματείων και των εργαζομένων, προκειμένου να γίνουν προτάσεις. Προς το παρόν δεν θα προχωρήσει σε καταγγελίες συμβάσεων των εργαζομένων λόγω ορίου ηλικίας αλλά τον απασχολεί σοβαρά το εν λόγω θέμα.
12. Ζητήθηκε η διευκόλυνση της προσέλευσης των μελών στη Γ.Σ. της 1^ης Νοέμβρη στο ΤΕΕ, Νίκης 4 – Αθήνα ( 15:30 – 20:00) και αποκρίθηκε θετικά στο αίτημα.
13. Τέλος επισημάνθηκε από το Σύλλογο ότι για πρώτη φορά από πλευράς Διοίκησης τέθηκε αυστηρός περιορισμός του αριθμού των εκπροσώπων Σωματείου για συμμετοχή σε συνάντηση, όπως στη σημερινή, αλλά δήλωσε ότι δεν γνώριζε αυτή την εξέλιξη και ότι ήταν αποκλειστικός χειρισμός των συνεργατών του γραφείου του.

Οι εξελίξεις στον ΑΔΜΗΕ θα συνεχίσουν να παρακολουθούνται με τη δέουσα προσοχή και για κάθε νεότερη εξέλιξη θα ενημερώνεσαι σχετικά.

 

Συναδελφικά,

                                  Για το Σύλλογο Διπλωματούχων Μηχανικών Ομίλου ΔΕΗ

                 Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

       ΓΡ. ΜΠΑΡΜΠΑΓΙΑΝΝΗΣ                                                        ΞΕΝ. ΜΙΧΑΗΛΙΔΗΣ

 

Συνημμένα: α, β σχετ.