ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΟΜΙΛΟΥ Δ.Ε.Η.
ΜΕΛΟΣ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-KHE
ΑΝΑΓΝ. ΕΠΑΓΓΕΛΜ. ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΑΡ. ΑΠΟΦ. 1583/56 ΠΡΩΤ. ΑΘΗΝΩΝ
ΣΤΟΥΡΝΑΡΗ 73 – 75 104 32 ΑΘΗΝΑ – ΤΗΛ.: 210 5220852 – 210 5238551
FAX: 210 5235.433 – Ε–mail: sdmdei@otenet.gr – www.sdmdei.gr
Αρ. Πρωτ: 416 Αθήνα, 11/12/2018
Προς: Δ/ντα Σύμβουλο ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε.
κο Στ. Οκταποδά
Θέμα: Επιστολή για την κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών με μετατάξεις προσωπικού
Σχετικά: α. Απόφαση ΔΝΣ 102/2016
β. ΔΕΔΔΗΕ/ΔΑΝΠ/15763/2.6.2016
γ. ΔΕΔΔΗΕ/ΓρΔ/11818/15.10.2018
δ. Επιστολή ΣΔΜ/376/1.11.2018
ε. Επιστολή ΣΔΜ/399/23.11.2018
στ. Απόφαση ΔΝΣ 73/2018 (ΔΑΝΠ 22222/3.12.2018)
ζ. Επιστολή ΔΕΔΔΗΕ/ΔΑΝΠ/22316/4.12.2018
Κε Διευθύνοντα Σύμβουλε,
δυστυχώς επικοινωνούμε μαζί σας εντός δύο εβδομάδων και πάλι με επιστολή δεδομένου ότι μέχρι σήμερα δεν έγινε δεκτό από το γραφείο σας το αίτημα για συνάντηση, που υποβάλλαμε με τη δ΄ σχετική επιστολή και έκτοτε δις τηλεφωνικά, με την οποία θα είχατε ενημερωθεί έγκαιρα και σφαιρικά σε θέματα όπως το ακόλουθο, πριν τη λήψη της στ΄ σχετικής απόφασή σας.
Ειδικότερα με τη στ΄ σχ. ανακοίνωση – προκήρυξη η ΔΑΝΠ, με καθυστέρηση περίπου ενός έτους από τη συλλογή των αναγκών των ΒΟΚ/Κλιμακίων, γνωστοποίησε στους εργαζόμενους του ΔΕΔΔΗΕ τη διαδικασία μετατάξεων προσωπικού με επίκληση της στ΄ σχετικής απόφασής σας.
Λαμβάνοντας υπόψη πολλές οχλήσεις μελών μας, τόσο από τη θέση του άμεσα ενδιαφερομένου για συμμετοχή στην προκηρυχθείσα διαδικασία μετατάξεων όσο και από τη θέση Προϊσταμένων που τονίζουν συνεχώς την ολοένα και μεγαλύτερη αποστελέχωση της Εταιρείας, επισημαίνουμε τα εξής σχετικά με την εν λόγω προκήρυξη και τη στ΄ σχετική απόφαση ΔΝΣ 73/2018 που υπογράψατε :
- Εντελώς ανεξήγητα, αποκλείονται έμπειροι νέοι Διπλωματούχοι Μηχανικοί από την εν λόγω διαδικασία προκήρυξης μετατάξεων, με τον περιορισμό:
«παρ. 3,…να έχουν ενταχθεί στο τακτικό προσωπικό και να έχουν πραγματική απασχόληση στον ΔΕΔΔΗΕ τουλάχιστο τρία έτη».
Σημειώνεται ότι τέτοιος περιορισμός εισέρχεται για πρώτη φόρα με τη στ΄ σχετική απόφαση που εγκρίνατε.
Στην αντίστοιχη απόφαση ΔΝΣ 102/2016, της προηγούμενης προκήρυξης (α΄, β΄ σχ.) δεν υπήρχε τέτοιος περιορισμός, παρά μόνο η προϋπόθεση ένταξης του προσωπικού στην Εταιρεία.
- Με τη ζ΄ σχετική ανακοίνωση προκήρυξης, «παρ. 3,…δύναται να συμμετάσχουν ως υποψήφιοι στις Κατηγορίες ΔΟ1, ΔΟ3 και Τ3 όσοι μισθωτοί κατά την έκδοση της Απόφασης ΔΝΣ ΔΕΗ Α.Ε. 197/2011 κατείχαν πτυχία σχολών Π.Ε. και Τ.Ε. ή φοιτούσαν σε αντίστοιχες σχολές Π.Ε και Τ.Ε των οποίων οι τίτλοι σπουδών δεν περιλαμβάνονται στους Πίνακες της εν λόγω Απόφασης που όμως θα καλύψουν θέσεις οι οποίες δεν θα πληρωθούν από τους υποψηφίους που διαθέτουν τίτλους σπουδών ρητά αναφερόμενους στους παραπάνω Πίνακές της».
Δηλαδή αποκλείονται από τη συμμετοχή συνάδελφοι Τ3 που κατέχουν τα κατάλληλα διπλώματα για τις προκηρυσσόμενες θέσεις Τ1 και θα καλυφθούν θέσεις της προκήρυξης, από υποψήφιους των οποίων οι τίτλοι σπουδών ούτε καν περιλαμβάνονται στους Πίνακες της σχετικής Απόφασης; !!
Κε Διευθύνοντα Σύμβουλε γνωρίζετε ότι,
- Με τη ζ΄ σχετική προκήρυξη αποκλείονται για υποβολή υποψηφιότητας για μετάταξη στην κατηγορία Τ1 οι μόνοι μισθωτοί Τ3 που θα μπορούσαν να συμμετάσχουν αφού κατά κύριο λόγο και σύμφωνα με τα προηγούμενα αυτοί είναι οι μισθωτοί Τ3 της σειράς 3Κ/2014 που είναι αδύνατο να έχουν πραγματικό χρόνο στη ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε τρία και πλέον έτη, μόνο για 3 – 4 μήνες; !!
(Οι προσλήψεις αυτές έγιναν τον Μάρτιο, Απρίλιο του 2016 και επομένως οι μισθωτοί συμπληρώνουν τριετία τον Μάρτιο, Απρίλιο του 2019).
- Οι περιπτώσεις μετατάξεων των προτελευταίων προσλήψεων (ΔΕΗ, 2007/2011) καλύφθηκαν στο σύνολό τους με την προηγούμενη διαδικασία μετατάξεων (α΄ και β΄ σχ.), αφού οι ανάγκες ήταν κατά πολύ περισσότερες από τις αιτήσεις;
- Οι προηγούμενες μετατάξεις ως γνωστό, ολοκληρώνονται σήμερα μετά από δυόμιση περίπου έτη από την προκήρυξη (α΄, β΄ σχ.);
Ότι οι συνάδελφοι που σήμερα αποκλείονται από τη συμμετοχή στη διαδικασία γιατί, π.χ. έχουν υπηρεσία μόνο 2 έτη και 9 μήνες (υπολείπονται τρεις μήνες! για πλήρη τριετία) όταν η διαδικασία ολοκληρωθεί, θα έχουν πραγματική υπηρεσία περίπου 6 έτη; !!
Ως τότε πόσες ακόμη κενές θέσεις Τ1 θα έχουν δημιουργηθεί λόγω αποχωρήσεων;
- Προκηρύχθηκαν 169 θέσεις (ζ΄ σχ.) για κάλυψη μέσω μετάταξης κατηγορίας Τ3 προς Τ1; Πόσες από αυτές εκτιμάτε ότι θα καλυφθούν όταν αποκλείονται και οι λιγοστοί συνάδελφοι Τ3 της 3Κ/2014 που θα μπορούσαν να καλύψουν κάποιες εξ΄ αυτών θέσεις;
- Δεν έγινε καμία άλλη πρόσληψη τακτικού προσωπικού (Τ3) από τη σύσταση και λειτουργία της Εταιρείας το 2012 μέχρι σήμερα;
Αφού λοιπόν η προηγούμενη προκήρυξη (α΄, β΄, σχετ.) ολοκληρώνεται την παρούσα χρονική περίοδο ποιοι θα είναι οι Τ3 που θα υποβάλλουν αίτηση υποψηφιότητας τελικά;
Μήπως η προκήρυξη δεν έχει αντίκρισμα;
Και γιατί τότε όλη αυτή η διαδικασία;
Τι εξυπηρετεί;
- Παραιτήθηκε και απομακρύνθηκε, μέχρι σήμερα, από την Εταιρεία, περίπου το 10% των Διπλωματούχων Μηχανικών που προσλήφθηκαν με την προκήρυξη ΑΣΕΠ 3Κ/2014;
- Ο ΔΕΔΔΗΕ παρά τις εξαγγελίες, για τεχνολογική ανάπτυξη του Δικτύου που συμπεριλαμβάνονται τόσο στο στρατηγικό σχεδιασμό και τις ανακοινώσεις του όσο και από την Πολιτεία στον υπό ψήφιση Εθνικό Ενεργειακό Σχεδιασμό, αιμορραγεί συνεχώς από εξειδικευμένο τεχνικό προσωπικό όπως οι Διπλωματούχοι Μηχανικοί με αθρόες συνταξιοδοτήσεις και αποχωρήσεις;
- Καίριοι οργανικοί Τομείς που πριν ένα χρόνο είχαν τέσσερις και πλέον Διπλωματούχους Μηχανικούς από το νέο έτος δεν θα έχουν ούτε έναν;
- Στον αποκλεισμό που θέλουμε να πιστεύουμε πως άθελά σας οδηγηθήκατε, αποκλείονται για τα επόμενα τουλάχιστο πέντε έτη (2,5 έτη να ολοκληρωθεί η παρούσα προκήρυξη και 2,5 η επόμενη της, χωρίς απρόοπτα) εξειδικευμένοι Διπλωματούχοι Μηχανικοί με δύο και τρία Διπλώματα και πτυχία και με πλούσια εργασιακή εμπειρία από την εργασία του Διπλωματούχου Μηχανικού στην κατηγορία Τ1;
- Η προκήρυξη που καθυστέρησε για ένα περίπου έτος, προωθήθηκε εσπευσμένα λίγες ημέρες μετά την ανάληψη των καθηκόντων σας, για λήψη σχετικής απόφασης, με τον πρωτοφανή αποκλεισμό των Διπλωματούχων Μηχανικών (Τ3 προς Τ1) της προκήρυξης, ΑΣΕΠ 3Κ/2014, πιθανώς και άλλων κατηγοριών, δύο – τρεις μήνες πριν οι εν λόγω εργαζόμενοι συμπληρώσουν την τριετία που για πρώτη φορά αυτή τέθηκε ως όρος αποκλεισμού;
Κε Διευθύνοντα Σύμβουλε,
με την εκτίμηση ότι, τα παραπάνω που τέθηκαν ως ερωτήματα σε συνδυασμό με τις δ΄ και ε΄ σχετικές επιστολές του Συλλόγου προς τη Διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ, θα σας προβληματίσουν ιδιαίτερα,
ζητάμε προς όφελος της Εταιρείας,
α. Να επανεξετάσετε τη στ΄ σχ. απόφασή σας για την εξεύρεση λύσης στο αναφερόμενο πρόβλημα που προέκυψε με τον αποκλεισμό των ενδιαφερομένων συναδέλφων,
β. Να συναντηθείτε το συντομότερο δυνατό με τους εκπροσώπους του Συλλόγου, προκειμένου να σας ενημερώσουν για τα τρέχοντα σοβαρά θέματα των Διπλωματούχων Μηχανικών που τα περισσότερα εξ΄ αυτών άπτονται στην εύρυθμη και αποτελεσματική λειτουργία της Εταιρείας.
Παραμένουμε στη διάθεσή σας για κάθε γόνιμο και παραγωγικό διάλογο συνεργασίας, με στόχο την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού, τη βελτίωση των εργασιακών συνθηκών των εργαζομένων και την ανάπτυξη της Εταιρείας.
Με εντολή ΔΣ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΓΡ. ΜΠΑΡΜΠΑΓΙΑΝΝΗΣ ΞΕΝ. ΜΙΧΑΗΛΙΔΗΣ
Συνημμένα:
–ε΄ σχετ. επιστολή
Κοινοποίηση:
-κ. Ν. Χατζηαργυρίου, Πρόεδρο ΔΕΔΔΗΕ ΑΕ
– Διοικήσεις Εταιρειών Ομίλου ΔΕΗ και ΑΔΜΗΕ ΑΕ
-κ. Α. Μισδανίτη, Αν. Διευθύνοντα Σύμβουλο ΔΕΔΔΗΕ ΑΕ
-κ. Κ. Αγαθάκη, Γενικό Δντή Επιχειρησιακών Λειτουργιών ΔΕΔΔΗΕ ΑΕ
-κ. Α. Μανουσάκη, Δντρια Ανθρωπίνων Πόρων ΔΕΔΔΗΕ ΑΕ
– ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ-ΚΗΕ
– Εκπρόσωποι εργαζομένων Ομίλου ΔΕΗ, ΑΔΜΗΕ
– Διπλωματούχοι Ομίλου ΔΕΗ, ΑΔΜΗΕ και ΛΑΓΗΕ