ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΟΜΙΛΟΥ Δ.Ε.Η./

ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ & ΔΙΚΤΥΩΝ

ΜΕΛΟΣ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-KHE

ΑΝΑΓΝ. ΕΠΑΓΓΕΛΜ. ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΑΡ. ΑΠΟΦ. 1583/56 ΠΡΩΤ. ΑΘΗΝΩΝ

ΣΤΟΥΡΝΑΡΗ 73 – 75    104 32  ΑΘΗΝΑ – ΤΗΛ.: 210 5220852 – 210 5238551–

  Ε–mail: sdmdei@otenet.gr  – www.sdmdei.gr

 

 

 

Αρ. Πρωτ: 170                                                                                                              Αθήνα, 11/11/2024

 

 

 

Προς: ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ

Υπόψη, Προέδρου κ. Α. Καρρά

και Γεν. Γραμματέα κ. Κ. Μανιάτη

 

 

Θέμα:

Επιστολή προς ΓΕΝΟΠ για την αξιοποίηση του προσωπικού των Λιγνιτικών Μονάδων Μελίτης, Μεγαλόπολης και του Ορυχείου Μεγαλόπολης, που διακόπτουν τη λειτουργία τους με απόφαση της Διοίκησης.

 

Σχετικά:

α΄ Παρατηρήσεις, θέσεις και προτάσεις ΣΔΜ Ομίλου ΔΕΗ/ΕΔ προς την Επιτροπή Διαβούλευσης για την εργασιακή μετάβαση του προσωπικού (Μελίτη & Μεγαλόπολη) μέσω ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ, ΣΔΜ 152/1.10.2024

β΄ Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την κάλυψη θέσεων Υπηρεσιακών Κλιμακίων και Κλιμακίων του ΔΕΔΔΗΕ που εδρεύουν στην Πελοπόννησο, Δυτική Μακεδονία και Αττική  (αναφορικά με την αξιοποίηση του προσωπικού των Λιγνιτικών Μονάδων ΑΗΣ Μελίτης Μεγαλόπολης και Ορυχείου Μεγαλόπολης) ΔΕΗ/ΔΑΔ-ΣΠ/Ε.Κ.161822/2878/01.11.2024

γ΄ Συνεδρίαση ΔΣ ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ-ΚΗΕ, 7.11.2024

 

 

Συνάδελφοι, Πρόεδρε και Γεν. Γραμματέα,

σε απάντηση σχετικής απόφασης του ΔΣ της Γενοπ (γ΄σχετ.) σχετικά με την οποία τέθηκε ως καταληκτική ημερομηνία η σημερινή ημέρα, Δευτέρα, 11.11.2024, για να σας στείλουν θέσεις και προτάσεις τα πρωτοβάθμια σωματεία αναφορικά με τη μετάβαση του προσωπικού των λιγνιτικών μονάδων και Ορυχείων που σταματούν τη λειτουργία τους με απόφαση της Διοίκησης, αναφέρονται τα εξής:

Σύμφωνα με καταγγελίες, οχλήσεις και επισημάνσεις πολλών συναδέλφων (όχι μόνο Τ1) που έλαβε ο Σύλλογος το τελευταίο διάστημα,

 

1. Στη β΄σχετ. πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος αναφορικά με την αξιοποίηση του προσωπικού των Λιγνιτικών Μονάδων ΑΗΣ Μεγαλόπολης και του Ορυχείου Μεγαλόπολης, κατόπιν κατάργησης θέσεων εργασίας και στους επισυναπτόμενους πίνακες, είναι εμφανής η υποβάθμιση των Διπλωματούχων Μηχανικών ΔΕΗ [Τ1/Α] και η πρόταξη υπομηχανικών παλιάς τεχνολογικής εκπαίδευσης [Τ3/Α ή Τ3/Β] σε θέσεις που προορίζονται για Διπλ. Μηχανικούς [Τ1/Α].

Την ώρα που οι λιγότεροι από 10 ντόπιοι Μηχανικοί [Μηχανολόγοι – Ηλεκτρολόγοι] της 4ης Μονάδας και του Λ.Κ.Μ. πασχίζουν για μια θέση στην Μεγαλόπολη, προστίθενται και νέες θέσεις υπομηχανικών [Τ3] με νέο πίνακα (6.11.2024) που τροποποιεί τον συνημμένο της β΄ σχετικής πρόσκλησης (1.11.2024).

Υπάρχουν περιέργως μέχρι και θέσεις Υπομηχανικών [Τ3], ακόμα και ως Μηχανικών Βάρδιας στην αποσυρόμενη Μονάδα 4 [ΔΕΛΜ/ΤΠΑΣ ΠΕ-01], κάτι που δεν προβλέπεται από τη νομοθεσία.

Στις θέσεις Μηχανικών Συντήρησης ΠΕ-59 και ΠΕ-60 του ΑΗΣ Μεγαλόπολης 5 [Μονάδα Φυσικού Αερίου] [Τ1/Α], αναγράφεται ή Τ3/Α, ή Τ3/Β [Υπομηχανικοί παλιάς τεχνολογικής εκπαίδευσης αντίστοιχα].

Με νέο πίνακα θέσεων [κοινοποιήθηκε στις 7/11/2024], δίπλα από τη θέση Διπλωματούχου Μηχανικού[Τ1/Α] ΠΕ-87 ΔΣΑΜΠ, αναγράφηκε ή [Τ2]. Επίσης, προστέθηκαν νέες θέσεις Υπομηχανικών[Τ3] για τη Μεγαλόπολη.

Στις θέσεις Μηχανολόγων –Ηλεκτρολόγων [Τ1/Α] ΠΕ-93 ΚΕΕΑΝΝ αναγράφεται ή [Τ3/Α, Τ3/Β].

Στο Τμήμα Προετοιμασίας Απόσυρσης [ΤΠΑΣ] υπάρχει πληθώρα θέσεων Υπομηχανικών [Τ3] και μια μόνο θέση [από τις 2 που είχαν ειπωθεί] Διπλωματούχου Μηχανικού [Τ1/Α].

Σε συγκέντρωση του Συλλόγου που είχε πραγματοποιηθεί στο Διοικητήριο του ΑΗΣ Μεγαλόπολης 5 [Μονάδα Φυσικού Αερίου], ενώ είχε ειπωθεί αρμοδίως, πως στο οργανόγραμμα της εν λόγω Μονάδας υπάρχουν 4 [τέσσερις] κενές  θέσεις Μηχανικών Υπηρεσίας Σταθμού, στους τρέχοντες πίνακες θέσεων (β’ σχετ.) παρουσιάζεται μόνο μία θέση Μηχανικού Υπηρεσίας. Προβάλλεται το επιχείρημα ότι οι θέσεις θα καλύπτονται από εργολαβικούς Μηχανικούς που θα αποκτήσουν τεχνογνωσία. Γιατί δεν επιστρέφει στη θέση του έμπειρος Διπλ. Μηχανικός που υπηρετούσε στον ΑΗΣ Μεγαλόπολης 5 ως Μ.Υ.Σ. από την αρχή της λειτουργίας του και αποσπάστηκε αδίκως και παρά τη θέλησή του στην 4η Μονάδα την εποχή της επιχειρούμενης πώλησής της, όπως και πολλοί άλλοι συνάδελφοι;

Σύμφωνα με τα ανωτέρω λοιπόν, στους πίνακες των θέσεων της Μεγαλόπολης, μετά από παρεμβάσεις, διορθώσεις και προσθήκες, απομένουν μόνο 4 [τέσσερις] θέσεις καθαρά για Διπλωματούχους Μηχανικούς [Τ1/Α] και πληθώρα θέσεων για Υπομηχανικούς παλιάς τεχνολογικής εκπαίδευσης [Τ3].

Βέβαια, εξυπακούεται πως τη θέση όπου αναγράφεται [Τ1/Α] ή [Τ3], την καταλαμβάνει όποιος έχει τα περισσότερα μόρια, εντοπιότητας κ.λπ. ανεξαρτήτως αν είναι Μηχανικός [Τ1/Α] ή Υπομηχανικός [Τ3].

Μετά τα όσα ειπώθηκαν στις συνεδριάσεις της ΓΕΝΟΠ -ΔΕΗ και του ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΔΙΠΛ. ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΔΕΗ, επισημαίνουμε τα ανωτέρω ως ένα ελάχιστο βήμα για την προάσπιση της αξιοκρατίας και της διαφάνειας στη μεγαλύτερη επιχείρηση της χώρας, με την αδιαμφισβήτητη κοινωνική προσφορά.

2. Ο όμιλος συνεχίζει μέχρι και σήμερα να καλύπτει κενές θέσεις με άλλες προκηρύξεις χωρίς να λαμβάνει υπόψη του το προσωπικό των αποσυρόμενων μονάδων. Ερωτά λοιπόν, γιατί όσοι έχουν επιλεγεί ως επιτυχόντες με τη διαδικασία της απορρόφησης των δύο λιγνιτικών εταιρειών στη ΔΕΗ (2019-2020) να μην μπορούν να πάνε στη θέση τους;

 

3. Δεν έχουν ανοίξει οργανικές θέσεις σε όμορες λειτουργούσες μονάδες για Τ1, σε αντικατάσταση όσων θα αποχωρήσουν το επόμενο διάστημα (πχ ΤΠΑΣ Αμυνταίου) .

 

4. Η μη έκδοση οργανωτικής δομής του παραμένοντος ΒΟΚ του Ορυχείου Μεγαλόπολης παρότι την ερχόμενη Παρασκευή λήγει η προθεσμία υποβολής αιτήσεων μετακίνησης (β΄σχετ.) για τους συναδέλφους των αποσυρόμενων προσφάτως Μονάδων. Συνεπώς, δεδομένης της ανυπαρξίας οργανογράμματος σήμερα, είναι θεμιτό, σκόπιμο και δίκαιο, η γνωστοποίηση αυτού προτού υποβληθούν οι  αιτήσεις των συναδέλφων που υπηρετούν εκεί, όταν δε μάλιστα φημολογείται ότι η μη κατάθεση αίτησης ή η τυχόν ανάκληση αυτής (που πιθανώς κριθεί  αναγκαία μετά τη γνωστοποίηση του νέου οργανογράμματος του Ορυχείου Μεγαλόπολης για την παραμονή στον τόπο κατοικίας τους, των μισθωτών) οδηγεί υποχρεωτικά σε εθελούσια έξοδο, αποκλείοντας με τον τρόπο αυτό τη δυνατότητα της μελλοντικής συμμετοχής των εν λόγω συναδέλφων για την κάλυψη θέσεων που θα προκύψουν βάσει του νέου οργανογράμματος.

 

5. Θα υπάρξει 2^η και 3^η φάση με νέους πίνακες με κενές θέσεις για όλο το προσωπικό της ΔΕΗ. Η 2^η φάση θα αφορά μονάδες ΦΑ και Υδροηλεκτρικά Εργοστάσια στην ηπειρωτική Ελλάδα και η 3^η φάση Μονάδες στα νησιά.

 

6. Αναγράφεται στην πρόσκληση ότι «δεν προβλέπονται θέσεις όλων των επιπέδων της διοικητικής ιεραρχίας για τα υπηρετούντα Στελέχη στις ανωτέρω Μονάδες». Διαπιστώνεται όμως ότι για κανένα επίπεδο διοικητικής ιεραρχίας δεν υπάρχει δημοσιευμένη θέση. Ειδικότερα,  δεν υπάρχει δημοσιευμένη θέση για τον επικεφαλής κάθε αποσυρόμενης μονάδας. Ούτε στη Μεγαλόπολη ούτε στη Μελίτη.

 

Λαμβάνοντας υπόψη τα προαναφερόμενα και σε συνέχεια της α΄ σχετ. επιστολής μας, των παρεμβάσεων του Προέδρου και του εκπρoσώπου του Συλλόγου, στο ΔΣ της ΓΕΝΟΠ, κατά τις δύο τελευταίες συνεδριάσεις του ΔΣ της Ομοσπονδίας προτείνονται,

1. Στις θέσεις της β΄ σχετικής πρόσκλησης να προστεθούν και οι Τ1 όπου είναι θέσεις για Τ3 ή και για Τ2.
2. Να ανοίξουν από τώρα οργανικές θέσεις για Τ1 (πιθανώς να ζητηθεί και για άλλες ειδικότητες για ευρύτερη αποδοχή) στον ΑΗΣ Μεγαλόπολης V και στον ΤΠΑΣ Αμυνταίου, έτσι ώστε να μεταβούν νέοι συνάδελφοι από τις υπηρεσιακές μονάδες που κλείνουν, να ενημερωθούν και να αντικαταστήσουν αυτούς που θα φύγουν τουλάχιστον μέσα σε ένα χρόνο.
3. Οι Τομεάρχες, Υποτομεάρχες που θα μετακινηθούν, να πάνε σε ίσης στάθμης θέσεις και όχι ως απλοί Μηχανικοί με παράλληλη μετακίνηση.
4. Άνοιγμα θέσεων στον ΔΕΔΔΗΕ και για Μηχανολόγους Μηχανικούς (ανήκουν στην ίδια Κατηγορία / Ειδικότητα με τους Ηλεκτρολόγους Μηχανικούς, ήτοι Τ1/Α). Σε καίρια ΒΟΚ του Δικτύου, εδώ και χρόνια προΐστανται και Μηχανολόγοι Μηχανικοί σε θέσεις Διευθυντών, Κλαδαρχών, Διευθυντών Περιοχών, Τομεαρχών, κ.λπ., ενώ έχουν τοποθετηθεί ακόμη και σε ανώτατες θέσεις της Διοίκησης.
5. Άνοιγμα θέσεων προς ΔΕΔΔΗΕ, ΑΔΜΗΕ και ΔΕΗΑΝ όλων των ειδικοτήτων της Κατηγορίας Τ1. Οι Διπλωματούχοι Μηχανικοί εκ των οποίων πολλοί κατέχουν και δεύτερο πτυχίο, διδακτορικούς και μεταπτυχιακούς τίτλους, μπορούν να εργαστούν και ως απόφοιτοι της βαθμίδας ΠΕ, με κύριο στόχο την παραμονή στην περιοχή ή και την ευρύτερη της κατοικίας τους.
6. Να ανοίξει θέση Τ1 και στην Περιοχή Φλώρινας. Υπάρχει μόνο ένας Τ1, που είναι ο Διευθυντής Περιοχής.

Η Φλώρινα είναι η πρώτη σε ειδικό βάρος από τις πληγείσες περιοχές της απολιγνιτοποίησης, στην οποία βρίσκεται ο ΑΗΣ Μελίτης που κλείνει με απόφαση της Διοίκησης, είναι στην παραμεθόριο ζώνη και μάλιστα στο δυτικό τριεθνές της Χώρας και με ακραία καιρικά φαινόμενα τα 2/3 του έτους, που καταπονούν ιδιαίτερα τα δίκτυα. Επίσης, παρατηρείται ραγδαία αύξηση των ΑΠΕ στην περιοχή, με ιδιαίτερες απαιτήσεις ανάπτυξης, επίβλεψης και συντήρησης των δικτύων.

 

7. Να ολοκληρωθούν οι εκκρεμείς μετακινήσεις από τη διαδικασία απορρόφησης των δύο λιγνιτικών θυγατρικών εταιρειών στη ΔΕΗ (2019-2020), πριν το καινούριο πρόγραμμα πριν το νέο πρόγραμμα (β΄σχετ.).
8. Να δοθεί παράταση τουλάχιστον μέχρι 15.12.2024 για την υποβολή των αιτήσεων με προθεσμία που λήγει στις 15.11.2024, σύμφωνα με τη β΄σχετ. πρόσκληση, αφού πρώτα γίνουν οι αναγκαίες διορθώσεις-συμπληρώσεις της πρόσκλησης και ανακοινωθεί το οργανόγραμμα και οι οργανικές θέσεις του παραμένοντος ΒΟΚ του ορυχείου Μεγαλόπολης.
9. Για ποιο λόγο δεν προχωρά η δημοσίευση όλων των κενών θέσεων (1η φάση η τρέχουσα β΄σχετ. πρόσκληση, 2η φάση ΦΑ και Υδροηλεκτρικά Εργοστάσια στην ηπειρωτική Ελλάδα και η 3η φάση Μονάδες στα νησιά) τώρα και τεμαχίζεται σε 3 φάσεις, έτσι ώστε ο κάθε ενδιαφερόμενος για μετακίνηση να έχει τη δυνατότητα να επιλέξει αλλά και η Εταιρεία να αξιοποιήσει με το βέλτιστο τρόπο όλους αυτούς τους διαθέσιμους εξειδικευμένους ανθρώπινους πόρους που προκύψαν από δικές της αποφάσεις?

Επίσης παραμένουν και οι προτάσεις του Συλλόγου που περιγράφηκαν αναλυτικά στην α΄ σχετ. επιστολή για τα σχετικά θέματα.

 

Για το Σύλλογο Διπλωματούχων Μηχανικών Ομίλου ΔΕΗ/ΕΔ
O ΠΡΟΕΔΡΟΣ     ΓΡ. ΜΠΑΡΜΠΑΓΙΑΝΝΗΣ		Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ     ΑΘ. ΚΑΚΑΛΗΣ

 

Κοινοποίηση: – Πρόεδρος και ΔΝΣ ΔΕΗ ΑΕ – ΔΝΣ ΔΕΔΔΗΕ ΑΕ – ΔΝΣ ΔΕΗΑΝ ΑΕ – Πρόεδρος και ΔΝΣ ΑΔΜΗΕ ΑΕ   – Μέλη Συλλόγου ΣΔΜ Ομίλου ΔΕΗ/ΕΔ